Resumo
Aprenda a implementar planos de mudança na sua organização.
Objetivo Geral
Desenhar planos de mudança organizacional eficazes para diferentes contextos empresariais.
Competências a Desenvolver
- Identificar os princípios e conceitos fundamentais da gestão da mudança organizacional;
- Caracterizar a evolução da gestão da mudança no contexto global;
- Desenhar estratégias eficazes para implementar mudanças nas organizações;
- Descrever o papel da gestão da mudança no sucesso das organizações;
- Distinguir gestão da mudança e adaptabilidade organizacional;
- Identificar e analisar as necessidades e as oportunidades de mudança dentro de uma organização;
-
Desenvolver planos de ação detalhados para a implementação de mudanças, especificando os recursos necessários e o respetivo cronograma;
- Reconhecer a importância da comunicação eficaz durante processos de mudança;
-
Identificar estratégias para envolver e motivar os colaboradores durante a mudança;
- Utilizar ferramentas e técnicas adequadas para monitorizar e avaliar a mudança;
- Desenhar estratégias para alinhar a cultura organizacional com as novas orientações estratégicas;
- Desenvolver habilidades de liderança para promover mudanças organizacionais.
Destinatários
Este curso destina-se a empresários, gestores, líderes de equipa, consultores de gestão e a todos os profissionais interessados na gestão de processos de mudança organizacional.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe implementar processos de mudança organizacional que envolvam os stakeholders, minimizem as resistências e garantam o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Programa
1. Introdução à Gestão da Mudança Organizacional
- Conceitos e Princípios da Mudança Organizacional
- A Evolução da Gestão da Mudança no Contexto Global
- O Papel da Gestão da Mudança no Sucesso das Organizações
2. Planeamento Estratégico da Mudança
- Missão, Visão e Valores em Contextos de Mudança
- Necessidades e Oportunidades de Mudança
- Planos de Ação para a Implementação da Mudança
3. Gestão de Pessoas em Processos de Mudança
- Comunicação Eficaz
- Envolvimento e Motivação dos Colaboradores
- Gestão de Resistências e Conflitos
4. Ferramentas e Técnicas para a Gestão da Mudança
- Modelos de Gestão da Mudança
- Ferramentas para a Monitorização e Avaliação da Mudança
- Aplicação Prática de Técnicas de Gestão da Mudança
5. Cultura Organizacional e Mudança
- Impacto da Cultura Organizacional na Gestão da Mudança
- Estratégias para Alinhar a Cultura Organizacional com os Objetivos de Mudança
- Gestão de Mudanças Culturais dentro da Organização
6. Liderança e Sustentabilidade da Mudança
- Papel da Liderança na Condução da Mudança Organizacional
- Desenvolvimento de Líderes para Sustentar a Mudança
- Estratégias para Garantir a Sustentabilidade das Mudanças Implementadas
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso realize pelo menos 50% dos elementos de avaliação do curso (trabalhos, testes de avaliação e a participação online nos debates lançados no fórum) e tenha avaliação final positiva.
- Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.